Forfatternavn:Agnes Beathe Steen Fosse

TINE har mange års erfaring med endring og omstilling. – Over tid har vi gjort oss mange erfaringer, og har jobbet aktivt for å utvikle «verktøy», metoder og retningslinjer for hvordan vi skal gjøre det hos oss, forteller Monica Halvorsen. – Som HR-sjef i TINE Salg har jeg tatt aktiv del i det arbeidet, og […]

Skatteetaten omorganiseres den 1.januar 2019, og får med det en ny toppledelse og struktur på hele organisasjonen med 6500 ansatte. Dette er ingen liten operasjon, så hva er årsaken til en så tid- og ressurskrevende omorganisering? Og hvordan har de gått frem for å finne den gode løsningen? Meld deg på Endringskonferansen ved å gå

Det er nå tverrpolitisk enighet om at vi som samfunn må tenke nye modeller for å løse «omsorgskrisen». Samtidig ser vi at ny teknologi gjør det lettere å koble ressurser og behov på nye måter.  På Endringskonferansen 2018 vil du høre mer om dette. Meld deg på Endringskonferansen ved å gå inn her! Fredrik Gulowsen, med bakgrunn

For at DNB skal kunne hevde seg i konkurransen med eksisterende og nye aktører i en stadig mer digital verden, trenger banken flere medarbeidere med ny og endret kompetanse. Marthe Aune og Iselin Sommereng fra DNB vil på Endringskonferansen 2018 dele innsikt i hvordan DNB jobber med kompetanseheving og hvilke konkrete tiltak de gjør. DNB